• образование высшее техническое (предпочтительно механическое, электротехническое, электроника, автоматизация);
• уверенный пользователь MS Office;
• коммуникабельность, ответственность, мобильность, стрессоустойчивость, обучаемость.

• проведение технических испытаний продукции;
• проведение испытаний для целей утверждения типа средств измерений;
• проведение поверки средств измерений;
• оформление результатов испытаний.

УСЛОВИЯ

• от 30 000 руб. на руки 
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупной организации Федерального уровня;
• социальный пакет:

1. ДМС для сотрудников и их детей до 7 лет;
2. предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;
3. обеспечение корпоративной сотовой связью;
4. прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;
5. возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.

• профсоюз:

1. годовой абонемент в «Физкульт»;
2. компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;
3. спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.

АДРЕС

г. Нижний Новгород, Республиканская улица, 1

высшее профессиональное образование;
умение работать в 1С, Excel, Word, CRM;
опыт работы в испытательной лаборатории приветствуется.

Поиск клиентов (холодная база), поддержание и ведение действующей клиентской базы, развитие долгосрочных партнерских отношений (на первоначальном этапе звонки по имеющейся базе);
Анализ задач и потребностей клиента;
Организация и проведение переговоров. Уровень контактов: ЛПР (инженерный состав, руководство);
Подготовка коммерческих предложений, консультирование клиентов по услугам компании;
Контроль выполнения условий по заключенным договорам;
Участие в выставках и семинарах для продвижения услуг компании.

УСЛОВИЯ

оклад + премии по итогам выполнения плана KPI, % с продаж;
обучение на рабочем месте под руководством наставника;
официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
работа в крупной организации Федерального уровня;
социальный пакет:
ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;

предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;

обеспечение корпоративной сотовой связью;

прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;

возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.

профсоюз:
годовой абонемент в «Физкульт»;

компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;

спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.

• образование высшее (строительное).
• знание технологии строительства;
• чтение чертежей;
• знание нормативно-правовых актов по ценообразованию в строительстве;
• навыки профессиональной работы в сметной программе ГРАНД-Смета в последние 2 года;
• опыт составления смет ресурно-индексным методом;
• уверенное владение ПК (Microsoft Office);
• опыт работы в AutoCAD приветствуется.

• анализ входящей проектной документации для выявления дополнительных работ, неучтенных в сметах;
• анализ входящей сметной документации;
• составление дефектных ведомостей на текущий и капитальный ремонты;
• составление сметной документации по дефектным ведомостям и проектам на все виды работ;
• корректировка смет в случае изменения проектных решений;
• составление смет на проектно-изыскательские работы;
• проведение конъюнктурного анализа стоимости материалов и оборудования;
• защита сметной документации в ГБУ НО «Нижегородсмета» и ГАУ НО «Управление Госэкспертизы»;
• проверка и согласование сметной документации подрядчиков на общестроительные работы, ВК, ОВ, электроснабжение, АПС, СКС, наружные сети;
• ведение объекта (учет выполненных работ (КС-2, КС-3), накопительные ведомости (КС-6а), реестры);
• взаимодействие с проектными и подрядными организациями;
• работа в ПК Гранд-Смета.

Условия:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупной организации Федерального уровня;
• социальный пакет:

ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;

1. предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;
2. обеспечение корпоративной сотовой связью;
3. прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;
4. возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.

• профсоюз:

1. годовой абонемент в «Физкульт»;
2. компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;
3. спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.

Нижний Новгород, Опыт 1–3 года, Полная занятость

• опыт программирования на 1С от 2–3 лет;
• уверенное знание платформы 1С: Предприятие 8.x;
• опыт работы с типовыми конфигурациями (например «Бухгалтерия предприятия»)
• понимание принципов бухгалтерского и управленческого учёта будет преимуществом;
• навыки работы с запросами, СКД, БСП;
• умение разбираться в чужом коде и дорабатывать существующие решения;
• базовые навыки администрирования 1С (резервное копирование, обновление, управление правами доступа);
• высшее техническое или экономическое образование (желательно).

• разработка и доработка конфигураций на платформе 1С: Предприятие (в т. ч. типовых и нетиповых);
• внедрение и настройка модулей 1С под задачи бизнеса;
• сопровождение и поддержка существующих решений на 1С;
• написание и оптимизация отчётов, обработок, печатных форм;
• устранение ошибок, отладка кода, анализ производительности;
• консультирование пользователей по работе с системой;
• участие в планировании и реализации обновлений конфигураций.

Условия:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупной организации Федерального уровня;
• социальный пакет:

1. ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;
2. предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;
3. обеспечение корпоративной сотовой связью;
4. прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;
5. возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.

• профсоюз:

1. годовой абонемент в «Физкульт»;
2. компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;
3. спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.

Нижний Новгород, Опыт не требуется, Полная занятость

• уверенный пользователь MS Office;
• ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, исполнительность.

• транспортирование, складирование и хранение оборудования;
• получение и отправка оборудования через транспортные компании.

Условия:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупной организации Федерального уровня;
• социальный пакет:

1. ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;
2. предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;
3. обеспечение корпоративной сотовой связью;
4. прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;
5. возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.

• профсоюз:

1. годовой абонемент в «Физкульт»;
2. компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;
3. спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.

Нижний Новгород, Опыт 1–3 года, Полная занятость

• среднее/высшее профессиональное образование (образование по профилю «Химия» «Биология» будет являться преимуществом);
• уверенный пользователь MS Office, Outlook, 1С;
• грамотная письменная и устная речь;
• ответственность;
• исполнительность;
• аккуратность.

• прием заявок на испытания;
• оформление счетов на оплату услуг;
• оформление закрывающих документов;
• оформление технического задания для проведения испытаний;
• оформление протоколов испытаний;
• формирование пакета документов по испытаниям;
• ведение отчетной и регистрационной документации;
• выгрузка протоколов испытаний во ФГИС.

Условия:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупной организации Федерального уровня;
• социальный пакет:

1. ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;
2. предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;
3. обеспечение корпоративной сотовой связью;
4. прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;
5. возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.
6. годовой абонемент в «Физкульт»;
7. компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;
8. спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.

• профсоюз:

Нижний Новгород, Опыт 1–3 года, Полная занятость

• образование средне-специальное/высшее (технические направления);
• уверенный пользователь MS Office, 1 С;
• стремление к развитию, желание работать в команде, внимательность, аккуратность.

• Поверка, калибровка универсальных (нестационарных) средств измерений: штангенинструмент, индикаторный инструмент, микрометрические СИ, рулетки, линейки, метроштоки.

Условия:

• обучение на рабочем месте под руководством наставника;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупной организации Федерального уровня;
• социальный пакет:

1. ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;
2. предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;
3. обеспечение корпоративной сотовой связью;
4. прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;
5. возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.
6. годовой абонемент в «Физкульт»;
7. компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;
8. спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.

• профсоюз:

Опыт 3–6 лет, Полная занятость, на месте работодателя

• образование высшее (электротехника, радиотехника, метрология);
• опыт работы с измерительными приборами (вольтметры, калибраторы, компараторы);
• уверенный пользователь 1С, Microsoft Office;
• внимательность, ответственность, обучаемость, усидчивость, исполнительность.

• поверка и калибровка электрических средств измерений;
• расчет погрешности измерений;
• аттестация, испытания средств измерений;
• оформление результатов поверки;
• внесение сведений о поверке в ФГИС "Аршин";
• ведение документации.

Условия:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупной организации Федерального уровня;
• социальный пакет:

1. ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;
2. предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;
3. обеспечение корпоративной сотовой связью;
4. прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;
5. возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.

• профсоюз:

1. годовой абонемент в «Физкульт»;
2. компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;
3. спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.