В ЦСМ состоялась церемония награждения сотрудников, чьи предложения по улучшениям деятельности были признаны лучшими по итогам внутреннего конкурса.

Конкурс вовлекает персонал в решение производственных задач, позволяет им реализовать личную заинтересованность и проявить творческий подход. Инициативы работников направлены на повышение эффективности бизнес-процессов и качества менеджмента.

Одним из ключевых предложений стала разработка новой версии программного обеспечения для установки гидростатического взвешивания, входящей в состав вторичного эталона единицы плотности жидкости. Внедрение этого решения позволяет автоматизировать сбор данных и формирование готовых протоколов поверки. В свою очередь это приводит к значительному ускорению выполнения операций и снижению количества возможных ошибок, связанных с человеческим фактором. Важно, что итоговые протоколы поверки полностью соответствуют актуальным требованиям Системы менеджмента качества (СМК) Центра.

Еще одно отмеченное предложение касается оптимизации процесса приема и подготовки термометров и ареометров к поверке. Оно включает два важных аспекта: усиление входного контроля и информирование заказчиков о необходимости сдавать средства измерений в соответствии с требованиями Федерального закона № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений». Особое внимание уделяется наличию в каждом футляре с термометром или ареометром уплотнительного материала (поролона), который предотвращает повреждение прибора о стенки кейса в течение транспортировки и хранения. Данный материал изначально входит в комплектацию СИ, и его наличие является обязательным для сохранности оборудования.

Реализация этих идей способствует не только улучшению производственных показателей, но и укреплению клиентских отношений, а также повышению общей культуры качества Центра.

Поздравляем сотрудников с заслуженными наградами и благодарим за активную позицию и вклад в развитие Центра!